Coaching, liderança e culturas fertéis

A cultura molda a vida numa organização. Logo, é um instrumento essencial para atrair e reter os melhores. Uma cultura tóxica pode desmotivar e alienar as equipas, e ser a causa primordial de saídas indesejadas. As culturas tóxicas são pouco recomendáveis para os humanos, e nelas tudo definha, por oposição às culturas “fertéis”.As boas lideranças dedicam-se a construir, manter e afinar o instrumento “cultura”. Para o fazer, começam por si, pela pessoa-líder.Os líderes reflexivos, com elevada autoconsciência e focados no desenvolvimento vertical de si e dos outros, fomentam culturas fertéis.Na sessão “Coaching, liderança e culturas fertéis”, Manuel Beja e Susana Carvalho irão explorar estes e outros temas, e partilhar pistas sobre as ações possíveis para ter culturas fertéis e líderes motivadores e auto-conscientes.Com a sabedoria coletiva da audiência, discutirão como pode o coaching contribuir para que as organizações sejam espaços saudáveis e de crescimento e logo, mais sustentáveis.