Сказка – метафора (инструмент работы с командами, группами)

Год назад неделе коучинга я провела первую групповую сказку в онлайн формате.

За это время более 100 человек побывали на групповых и индивидуальных сказках. Мы писали сказки:
– Про Любовь и Отношения.
– Про то, каким героем хочу быть в Новом году, или когда начинаю новый проект.
– Сказку про компетенции коуча.
– Трансформационные сказки, которые помогают ответить на вопрос Кто я? Какие мои стратегии? Какие теневые стороны, которые могут стать ресурсом. И т.д.

На основе этого опыта работы с командами и группами – приглашаю вас на Воркшоп, где поделюсь
1. Как можно использовать сказку в индивидуальном взаимодействии, используя понимание, что сказка – это метафора.
2. Чем отличается формат офлайн и онлайн при работе со сказкой-метофорой.
На чем можно держать фокус, если это работа с командой (формальный, неформальный лидер и т.д.)
3. Вас ждёт участие в сказке – чтобы вы на себе попробовали формат такого взаимодействия.

Уверена – каждый из вас уйдёт со своими осознаниями.