Fundament skuteczności w coachingu/mentoringu biznesowym – jak ustalać motywujące i mierzalne cele. – Andrzej Cieplak

Fundament skuteczności w coachingu/mentoringu biznesowym – jak ustalać motywujące i mierzalne cele.
· Chcesz pracować z biznesem – dowiedz się, dlaczego biznes lubi jasno ustalone i mierzalne cele?
· Jak ustalić mierzalne cele, aby potem zmierzyć końcowy efekt procesu coachingowego/mentoringowego.
· Poznaj 4 zasady i 3 kroki do efektywnego ustalenia celów.
· Nawet zbyt ogólne lub trudne do zmierzenia cele, można zamienić na cele dobrze opisane i mierzalne – przykłady jak to zrobić z realnych procesów coachingowych/mentoringowych.
(Pełen opis Prelegenta i warsztatu na stronie ICF Polska.)