Od zadanih ciljev do zavzetih ljudi: Coaching for Performance

*COACHING FESTIVAL 2025*
Cilji so pomembni – a niso dovolj, če jih ljudje ne čutijo kot svoje. V številnih organizacijah zavzetost izginja ravno tam, kjer so KPI-ji najglasnejši, a notranja motivacija zaposlenih najtišja. V tem predavanju raziskujemo, kako pristopi Performance Coachinga, utemeljeni na delu Sira Johna Whitmora, podpirajo prehod iz »doing« v »being« – iz izpolnjevanja nalog v zavzetost, ki izhaja iz notranje povezanosti s smislom in vrednotami. Coaching postane prostor, kjer posameznik dobi moč, da svoje cilje živi in ne le dosega. Predstavitev je preplet uvida, prakse in refleksije za vse, ki verjamemo, da zavzetost ni nekaj, kar se meri – temveč nekaj, kar se omogoči.Udeleženci bodo razumeli, kako coaching spodbuja zavzetost pri posameznikih in ekipah, kako prepoznati razliko med deklariranimi cilji in notranjo motivacijo ter kako ustvariti pogoje, kjer zavzetost ni rezultat kontrole, temveč kulture. Spoznali bodo ključne koncepte performance coachinga in uporabo.