Kokoš ali jajce zavzetosti: Kako kot vodje odpiramo vrata zavzetosti?

Pri vodjih pogosto slišimo:
“Moja ekipa ni dovolj motivirana.” “Nimajo strasti.”
“Ne sledijo ciljem …” Toda prava zgodba se pogosto začne drugje.
V udobnem naslonjaču coacha se pokaže resnica: ekipa ne bo nikoli bolj zavzeta, kot smo mi sami.
Na predavanju bomo skozi izkušnje in s pomočjo Process Communication Modela (PCM)
raziskovali, kako kot vodje prepoznamo svojo vlogo pri zavzetosti, in
kako na široko odpreti vrata, da ekipa deluje iz želje in ne, ker mora.