Kako kultura organizacije preživi spremembe – in zakaj ravno v času AI potrebujemo več človečnosti?

Spremembe, združevanja podjetij in prihod umetne inteligence so danes realnost skoraj vsake orgaanizacije. Toda prava vprašanja ostajajo enaka: kako ohraniti zaupanje, motivacijo in pripadnost ljudi, ko se strukture in načini dela premikajo pod našimi nogami? Predavanje združuje osebni pogled poslovnega coacha in strateški pogled direktorice kulture in sprememb – ter pokaže, da prav psihološka varnost in človečnost predstavljata temelj zavzetosti in dolgoročne uspešnosti.