Гендерна політика в бізнесі: Інклюзивне лідерство і жива корпоративна культура

Як гендерна рівність проявляється не в деклараціях, а в щоденних управлінських рішеннях, комунікації та культурі організації?

На зустрічі поговоримо про те, як формувати середовище, у якому різність стає ресурсом, а люди мають рівний доступ до можливостей, розвитку та впливу. Дослідимо роль лідерів у створенні інклюзивної корпоративної культури, вплив несвідомих упереджень на рішення та те, як ці процеси можуть проявлятися в коучинговій роботі.
Для коучів це також простір для професійної рефлексії: як помічати гендерний і ширший системний контекст клієнта, не переносити власні припущення та підтримувати лідерство, що поєднує людяність, рівність і відповідальність.