Festival 2026: Nov pogled na odpornost vodij in organizacij

Ko govorimo o odpornosti, pogosto govorimo o sposobnosti, da po pritisku, krizi ali spremembi “odskočimo nazaj”. Toda kaj, če vrnitev nazaj sploh ni več mogoča – ali zaželena? Odpira se drugačen pogled na odpornost vodij in organizacij. Namesto vprašanja “Kako lahko zdržimo več?”, postavlja vprašanje: “Kaj moramo začeti delati drugače?”.

Skozi konkretne izkušnje vodenja organizacijskih transformacij bom, skupaj z udeleženci, raziskala prehod od prenašanja pritiska sprememb k zavestni izbiri, od potrebe po odgovorih k ustvarjanju prostora za razmišljanje, ter od velikih programov sprememb k majhnim pogovorom in vedenjem, iz katerih nastaja nova realnost. Coaching bo predstavljen kot način vodenja, ki pomaga ustvariti prostor med tem, kar ne deluje več, in tem, kar še ne obstaja. Prepoznali boste trenutke, ko potreba po hitrem odgovoru, nadzoru ali gotovosti omejuje vaše razmišljanje, ter uporabili coaching pristop za premik avtomatskega odziva k radovednosti in zavestni izbiri.