Festival 2026: Ne čakaj na mirne čase: kako voditi sebe in ekipo, ko postane težko

Kakšen vodja postanete, ko postane težko?
V negotovih časih, ko ni vseh odgovorov in stvari ne gredo po načrtih, so vodje še posebej pod pritiskom. Spremembe in pomanjkanje jasnih odgovorov postavijo na preizkušnjo tudi njihovo vodenje. Prav v takšnih trenutkih njihove odločitve, odzivi in vedenje najbolj vplivajo na ekipo.

Kako ostati dober vodja tudi takrat, ko razmere še zdaleč niso idealne? Pritiski in negotovost pri vodjih pogosto sprožita avtomatske vzorce vedenja: več nadzora, hitrejše reagiranje, prevzemanje odgovornosti nase ali celo umik.

Udeleženci bodo razumeli, kako pritisk in negotovost vplivata na vedenje vodje ter zakaj se v zahtevnih situacijah pogosto vrnemo k delovanju na avtopilotu. Znali bodo prepoznati, kako njihov odziv na zahtevne situacije vpliva na zavzetost, odnose, odgovornost in delovanje ekipe. Dobili bodo orodje za bolj zavestno odzivanje in vodenje sebe ter drugih v situacijah, ko pritisk narašča in jasnih odgovorov ni.