Für HRler und Coaches: Der unterschätzte Faktor „Beziehung“ im Change

HRler und Coaches kennen es: Hinderungsgründe für Veränderung im Unternehmen lauern hinter jeder Ecke, sei es:

– eine Kultur von gepflegter Harmonie und Konfliktvermeidung anstelle von angemessener Konfrontation mit den Themen, die sich zeigen oder
– vorprogrammiertes, erlerntes Verhalten anstelle von sich offen dem Neuen stellen oder
– Ausgrenzung als Abwehrstrategie für Unbekanntes oder gegen Mehraufwand im Zusammenhang mit Veränderung, usw.

Susanne Plaschka bietet Einblick in ihrem an HRler und Coaches gerichteten Vortrag, wie Unternehmen es schaffen können, das MitarbeiterInnen sich authentisch und achtsam – d.h. ohne aus der Beziehung zum Anderen auszusteigen – zum Ausdruck bringen können. Dabei verfolgt sie die These, dass nachhaltige Veränderung nur dann passiert, wenn die Bedürfnisse des Menschen nach Beitrag leisten, Miteinander, verstehen & verstanden werden, erfüllt werden. Im Anschluss an den Input gibt es Zeit für Fragen, Erfahrungsaustausch, Best Practices etc.