Happiness at Work: Glückliche Mitarbeiter = Unternehmenserfolg

Um auf dem heutigen Arbeitsmarkt mithalten zu können, müssen Unternehmen das Wohlbefinden der Mitarbeiter – vom ersten Kontakt über die Erlebnisse am Arbeitsplatz bis zum Ausscheiden und darüber hinaus – in den Vordergrund stellen. Glückliche Mitarbeiter sind kreativ, innovativ und engagiert, und das hat einen großen Impact auf die Produktivität und den Unternehmenserfolg. Unternehmen mit glücklichen Mitarbeitern haben eine niedrigere Krankenstandsquote und Burn-out-Rate. Außerdem hat Happiness at Work bewiesenermaßen einen großen Einfluss auf das Erlebnis und die Bewertung durch externe Kunden.

In diesem Impulsvortrag mit Workshopcharakter wird gezeigt, was Happiness at Work ausmacht, wie es gemessen werden kann und wie es konkret und erfolgreich in die Personalstrategie und/oder Coachingpraxis eingebunden werden kann.