Lunch, Learn & Grow

Bevor es mit dem Coaching Prozess los geht, kann es nützlich sein mehr über den bzw. die Coachee zu erfahren. Jede(r) von uns hat hier unterschiedliche Ansätze – ein Coach löst dies über einen Klienten-Fragebogen und eine andere über ein Diagnostik- bzw. ein Assessment-Tool. Meist werden Assessments zu Beginn einer neuen Kundenbeziehung durchgeführt und können ein effizientes Instrument sein, um gleich zu Beginn der Coaching-Reise Erkenntnisse zu gewinnen. Aber auch in einem laufenden Coaching kann es hilfreich sein, auf Assessments zurückzugreifen um z.B. mehr über Werte, Motivationen und Persönlichkeit zu erfahren.
Es gibt eine Vielzahl von Analyse-Tools wie z.B. DISG, INSIGHTS, Myers Brigg, Hogan, Enneagram und viele mehr.

Das Angebot ist sehr groß