Coaching Data Driven: come aumentare le performance attraverso i dati comportamentali
Oggi le aziende prendono decisioni strategiche su tutto: marketing, finanza, vendite.
Ma quando si tratta di persone… si affidano ancora all’intuito.
Eppure le performance, il clima, la leadership e la collaborazione non sono elementi “soft”.
Sono variabili che impattano direttamente sui risultati.
Il punto è semplice:
👉 non puoi migliorare ciò che non sai leggere.
In questa serata parleremo di Coaching Data Driven, un approccio che integra la lettura dei comportamenti e delle dinamiche organizzative per rendere lo sviluppo delle persone più concreto, misurabile ed efficace.
Vedremo perché oggi, per entrare davvero nelle organizzazioni, non basta più “fare coaching”.
Serve portare chiarezza, dati e direzione.
Parleremo di:
come superare i limiti dell’intuizione nella gestione delle persone
perché la percezione che abbiamo di noi (e degli altri) è spesso distorta
come leggere ciò che accade davvero nei team
come trasformare queste informazioni in interventi di coaching più mirati
20:30 – 20:40 | Osservazioni preliminari
Obiettivi della serata
Contesto: perché oggi non basta più fare coaching “a intuito”
Introduzione al concetto di Coaching Data Driven
20:40 – 21:00 | Entrare nelle organizzazioni
Come posizionarsi in modo credibile con aziende e HR
Errori più comuni nel proporre il coaching
Come creare un primo impatto basato su valore e chiarezza
21:00 – 21:20 | Differenziazione attraverso i dati
Perché oggi il vero vantaggio competitivo è un approccio data driven
Superare l’intuizione: leggere comportamenti e dinamiche reali
Dalla percezione al dato: cosa cambia davvero
21:20 – 21:40 | Costruire un percorso di coaching efficace
Il coaching come co-costruzione: ruolo della relazione
Perché il punto di partenza deve essere strutturato e osservabile
Dati → insight → intervento: come rendere il coaching più incisivo
21:40 – 22:00 | Domande, confronto e chiusura
Q&A
Business coaching
