Culturas de Coaching Centradas en Fortalezas

Crear vigorosas culturas de Coaching en las organizaciones es más que una posibilidad: es una imperiosa necesidad en el presente siglo. Hacerlo con base en el reconocimiento de los talentos y las fortalezas naturales de las personas es un paso evolutivo gigante. Desatar el potencial único de liderazgo desde el uso productivo de los talentos y las fortalezas naturales; crear sinergias profundas en los equipos con base en la amalgama de talentos diversos; afianzar culturas organizacionales de fortalezas son los elementos clave para elevar el engagement, maximizar el desempeño y acelerar el desarrollo profesional que apalanquen negocios ambientalmente sostenibles, socialmente equitativos y económicamente inclusivos.