El poder de transformacion del coaching en las organizaciones: un caso práctico

OBJETIVO
Compartir un caso práctico que refleja cómo hacer de un proceso de coaching un insumo poderoso para la transformación de las competencias de los lideres.

CONTENIDO
– El coaching, una competencia de liderazgo
– Cómo enseñar a los líderes a conversar con sus equipos
– Mediciones objetivas de niveles de competencias para talentos
– Acuerdo de coaching
– Sesiones de seguimiento
– Por qué ha sido efectivo y cómo puedo medir el impacto y la transformación