Jak właściwy Feedback wpływa na rozwój pracownika? – Aleksander Rymiszewski

Warsztat poświęcony jak w motywujący sposób przekazać feedback pracownikowi.
Porozmawiamy o tym jak przygotować się do takiego spotkania, jakich potrzebujemy informacji oraz jak efektywnie przeprowadzić ten proces.
Cele oceny rocznej jest docenienie pracownika podkreślenie jego mocnych stron jak również wskazanie obszarów do rozwoju. Kluczem jest aby zrobić to w taki sposób aby pracownik miał jeszcze większą motywację do działania. Chciał się rozwijać w organizacji.