Coaching i mentoring jako narzędzie rozwoju lidera, pracownika, człowieka, organizacji. – Agnieszka Drzewiecka, ICF ACC

W świecie, który wymaga od nas elastyczności, szybkich decyzji i ciągłego działania, coaching staje się nie tylko narzędziem pracy – staje się sposobem bycia. Słuchania, zadawania pytań, budowania relacji – ze sobą i z innymi. Budowania przestrzeni do lepszej współpracy, opartej na wspieraniu.

Ten 2-godzinny warsztat to zaproszenie do głębszego spojrzenia na siebie jako lidera, człowieka, pracownika. Niezależnie od tego, w jakim punkcie kariery jesteś, to spotkanie pozwoli Ci:

zrozumieć, jak działa coaching w obszarze zawodowym,
doświadczyć rozmowy coachingowej w praktyce (model GROW, GOLD),
odkryć siłę zadawania dobrych pytań i świadomego słuchania,
poczuć, że rozwój nie musi boleć – może być oparty na ciekawości, uważności i refleksji.
w jaki sposób Twoja organizacja może zyskać wprowadzając coachingowy styl zarządzania.