البوصلة والعاصفة: كيف يقود الكوتشينج المؤسسي

في عالم تتسارع فيه التغيرات وتشتد فيه “عواصف” التحول التنظيمي، لم يعد التغيير مجرد خطة تُنفذ، بل رحلة تحتاج إلى وعي، ثبات، وبوصلة داخلية توجه الأفراد والفرق

في هذا الويبينار، نستكشف دور الكوتشينج كقوة هادئة لكنها عميقة التأثير، تساعد القادة والفرق على التنقل وسط الغموض، وتحويل التحديات إلى فرص للنمو الحقيقي.
دور الكوتشينج الجذري في الخروج من “وادي اليأس” في منحنى التغيير. فهم Satir Change Model و Kubler-Ross Change Curve وكيف يمر الأفراد فعليًا داخل “العاصفة”.

الكوتشينج وتنقية الوضوح داخل الفوضى: كيف يصنع الكوتشينج Emotional Agility (الرشاقة العاطفية) بدلًا من ثقافة القمع للتغيير.