Una mirada sistémica desde el modelo de Roles Delegados.

Una invitación a explorar los equipos desde una mirada sistémica, utilizando el modelo de “Roles Delegados” como herramienta para generar claridad, confianza y corresponsabilidad dentro del equipo. Veremos cómo se puede intervenir en el ADN de un equipo utilizando sus propias reuniones, consiguiendo que además de mejorar la efectividad de éstas, se reduzcan tanto dentro como fuera, las tensiones ocultas, se aumente la responsabilidad del equipo y se potencie la confianza, el compromiso y el rendimiento colectivo.