Was kostet es uns, wenn wir nicht coachen?

Coaching und Führungskräfteentwicklung gelten im Mittelstand oft als Luxus für gute Jahre. Wir drehen die Frage um: Was kostet es Ihr Unternehmen, wenn Sie nicht in Coaching investieren? Welche Kosten entstehen für Headhunter oder für Trainings, die im Alltag nicht wirken? Wie viel kosten Projektverzögerungen oder innere Kündigungen? Diese Fragen diskutierten Praxisexpert:innen aus der Personalentwicklung im Mittelstand während der ICF-CiO-Roundtables im April.

HR- und Finance-Expertin Anne Schuster weiß: Eine Vakanz oder Fehlbesetzung kostet schnell ein Jahresgehalt. Sie zeigt Ihnen, wie Sie diese Kosten sichtbar machen und in Euro übersetzen. Laut dem Engagement Index Deutschland 2025 von Gallup gingen der deutschen Wirtschaft mindestens 119 Mrd. Euro durch innere Kündigung verloren. Diese Verluste stehen nie als eigene Zeile in der Gewinn- und Verlustrechnung. Sie verstecken sich in der Personalfluktuation, in steigenden Projektkosten oder in Fehlzeiten.